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CAPD Promotions du 7 décembre

dimanche 12 décembre 2010

Lors de l’écriture du compte-rendu, nous avions oublié d’évoquer les nouvelles règles fixées en cas de fermeture de poste à la rentrée de septembre, ceci a été ajouté dans le compte-rendu

Ci-contre la déclaration liminaire et le compte-rendu de la CAPD qui s’est tenu ce jour.

Voici les barèmes des derniers promus lors de cette CAPD

Instituteurs

Passage au ChoixChoixMi-choixMi-choixAncienneté
Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Nb de promus
8 1/1
9 0/1 32.731 1/2 1
10 34.647 2/7 35.964 13/19 5
11 40.239 3/11 40.508 8/10 2

Professeur des écoles

Passage auGrand ChoixGrand ChoixChoixChoixAncienneté
Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Nb de promus
4 0 0 87
5 [1] 17 32/107 77
6 [2] 20.500 41/137 19.267 64/90 24
7 [3] 24.500 65/214 23.944 101/142 33
8 29.156 45/151 28.361 72/102 32
9 [4] 40.569 59/197 33.000 123/167 32
10 48.772 33/109 42,583 39/55 18
11 54.917 21/73 49.675 27/39 11

Une réponse individuelle a été envoyée à tous les collègues qui nous ont sollicité. Un mail a été envoyé aux syndiqués ayant eu une promotion

Pour toute demande complémentaire, vous pouvez contacter Georges MICHEL par courriel (gm30@free.fr) ou le SNUipp-FSU par mail ou téléphone.

Comment se calcule le nombre de promus ? La quotité des promus par rapport aux promouvables est fixée nationalement :
- 30% des promouvables au grand choix dans le corps des PE (au choix dans le corps des instits) sont promus
- 5/7des promouvables au choix dans le corps des PE (au mi-choix dans le corps des instits) sont promus
- évidemment tous les promus à l’ancienneté le sont

La promotion est effective à la date de promotion et non pas à celle de la CAPD .

Comment sont récupérées les décimales ? Toutes les décimales sont additionnées pour une même catégorie (exemple : grand choix des PE) et sont redistribuées (arrondies au nombre le plus proche) dans la même catégorie. Cela permet de promouvoir quelques collègues supplémentaires.

Notes

[1] Selon les règles, lorsqu’il y a égalité de barème, le critère de départage est d’abord la plus forte AGS puis s’il y a encore égalité, la date de naissance. Ce qui explique pourquoi au 5ème échelon au barème 17, 11 collègues n’ont pas été promus

[2] Attention, au grand choix, les 5 collègues les plus jeunes avec un barème de 20.500 ne sont pas promus

[3] Attention,les 11 collègues les plus jeunes avec un barème de 24.500 ne sont pas promus au grand choix

[4] Attention, les 5 collègues les plus jeunes avec un barème de 33 ne sont pas promus au choix

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