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CAPD "Promotions" du 13 décembre 2011

mardi 13 décembre 2011

Ci-contre, vous trouverez la déclaration liminaire et le compte-rendu de la CAPD qui s’est tenue ce jour.

Voici les barèmes des derniers promus lors de cette CAPD

Instituteurs

Passage au ChoixChoixMi-choixMi-choixAncienneté
Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Nb de promus
9 30.408 1/1 30.089 2/2 1
10 36.156 1/5 35.919 5/7 4
11 40.386 4/15 39.653 5/7 2

Professeur des écoles

Passage auGrand ChoixGrand ChoixChoixChoixAncienneté
Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Barème du dernier promu Nb promus/nb promouvables Nb de promus
4 0 0 107
5 [1] 16.500 33/111 76
6 [2] 20.250 45/153 19.250 76/107 25
7 [3] 24.250 56/185 23.875 108/152 41
8 [4] 28.500 60/195 28.000 77/105 26
9 40.344 50/167 33.497 90/127 51
10 47.389 38/127 40.481 51/72 16
11 53.703 21/73 50.494 30/42 12

ALLER SUR LA PAGE EXPLICATIVE DES PROMOS : cliquer ICI

Une réponse individuelle a été envoyée à tous les collègues qui nous ont sollicité. Un mail a été envoyé aux syndiqués ayant eu une promotion ainsi qu’à ceux qui étaient promouvables mais qui n’ont pas été promus.

Pour toute demande complémentaire, vous pouvez contacter Georges MICHEL par courriel (gm30@free.fr) ou le SNUipp-FSU par mail ou téléphone.

Comment se calcule le nombre de promus ? La quotité des promus par rapport aux promouvables est fixée nationalement :
- 30% des promouvables au grand choix dans le corps des PE (au choix dans le corps des instits) sont promus
- 5/7des promouvables au choix dans le corps des PE (au mi-choix dans le corps des instits) sont promus
- évidemment tous les promus à l’ancienneté le sont

La promotion est effective à la date de promotion et non pas à celle de la CAPD .

Comment sont récupérées les décimales ? Toutes les décimales sont additionnées pour une même catégorie (exemple : grand choix des PE) et sont redistribuées (arrondies au nombre le plus proche) dans la même catégorie. Cela permet de promouvoir quelques collègues supplémentaires.

Notes

[1] Selon les règles, lorsqu’il y a égalité de barème, le critère de départage est d’abord la plus forte AGS puis s’il y a encore égalité, la date de naissance. Ce qui explique pourquoi au 5ème échelon au barème 16.500, 15 collègues n’ont pas été promus

[2] Au grand choix, pour les raisons cités précédemment, 1 collègue n’a pas été promu avec un barème de 20.250

[3] 2 collègues avec un barème de 24.250 ne sont pas promus au grand choix

[4] 3 collègues avec un barème de 28 ne sont pas promus au choix

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