Carte scolaire rentrée 2026 : compte-rendu

La préparation de la rentrée scolaire est conditionnée aux opérations de carte scolaire qui définissent les ouvertures, fermetures, transformations de postes dans les écoles du département. La FSU-SNUipp du Gard accompagne les écoles et siège dans les instances pour défendre chaque situation.

Un rassemblement a eu lieu devant la DSDEN, à l’appel de 3 organisations syndicales (dont la FSU) et de la FCPE : de nombreux parents, enseignant.es grévistes, enfants, élu.es ont manifesté leur mécontentement pendant plus de 2 heures.

Lors de ce CSA, ont siégé pour la FSU : Laetitia MELLADO, Corinne PLACE, Pascale THOIREY, Myriam VERMALE, Georges MICHEL.

Voici la déclaration liminaire lue par la FSU 30.

Déclaration liminaire

Lors de cette instance, les délégué·es FSU ont défendu l’ensemble des écoles qui ont demandé d’intervenir en leur nom, soit une trentaine de dossiers.

Le Directeur Académique a présenté ses choix et a insisté sur la baisse démographique qui va s’accélérer dans les 5 voire 10 années à venir. Il a bien indiqué que dès l’an prochain, il y aura encore des fermetures dans l’ensemble du département, même dans le rural.

La FSU a demandé un groupe de travail à ce sujet car même si le constat de la baisse des effectifs est partagé, elle est porteuse d’idées et de projets pour transformer l’Ecole pour la réussite de tous les élèves et améliorer les conditions de travail.

Après plus de 4h d’instance, les organisations syndicales ont voté unanimement contre le projet de carte scolaire voir ci dessous. Un nouveau CSA sera convoqué jeudi 16 avril.

Propositions DASEN

Bilan de la carte scolaire proposée :

74 mesures concernant les classes soit 59 fermetures et 15 ouvertures.

QUESTIONS DIVERSES

Seule la FSU a posé des questions diverses.

Médecine scolaire
– Combien de postes de médecins scolaires sont vacants ? 10 + 1 poste de conseiller technique
– Y a t-il eu des avancées concernant les recrutements ? La DSDEN n’a pas reçu de candidature.

Médecine de prévention
– Avez-vous reçu des candidatures pour le poste de médecin du travail ? La question sera posée au CSA académique car c’est le rectorat qui recrute.

Directeur référent
– Pouvez-vous nous communiquer, pour chaque réseau, les directeurs référents et leurs affectations ? Le DASEN nous a communiqué les noms des 5 directeur.trices référent.es du département.
– Tous les réseaux ont-ils un.e directeur.trice référent.e ? Les 7 réseaux pédagogiques n’ont pas de directeur.trices référent.es car les 5 directeur.trices le sont pour tout le département.
La FSU a fait remarquer que les informations pour les contacter n’ont pas été communiquées aux directeurs·trices d’écoles.

Remplacement
– Quel est le nombre de TR dans le Gard en 2025-2026 ? Il y a 323 TR
– Combien sont affectés sur des postes vacants ? Il y a 14 TR et 9 contractuel.les sur des postes vacants.
– Combien ne remplissent pas de mission de remplacement ? 6 TR à temps partiel qui sont sur des postes d’adjoint.e ou de titulaire de secteur.

Ecole inclusive
– Combien d’enfants avec notification IME ou ITEP n’ont pas de place dans ces structures ? Où sont-ils scolarisés dans ce cas ? La DSDEN nous a répondu qu’elle ne pouvait pas nous donner ces informations mais nous assuré de l’existence d’un suivi des dossiers par l’IEN ASH.
– Combien de RASED complets (1 maître E, 1 maître G et un psychologue) reste-t-il dans le département ? Où sont-ils ? Le DASEN répond qu’il étudie la possibilité de réorganiser les RASED au sein des pôles ressources sur les secteurs du Viganais, d’Alès de l’Uzège et du Gard Rhodanien, notamment, en lien avec l’implantation des PAS.
– Combien de postes de psychologues sont vacants ? Aucun
– Combien sont occupés par des contractuels ? 17 contractuel.les
Le DASEN nous a rappelé qu’un poste de psy EN avait été gelé l’an dernier pour permettre la création, sur demande ministérielle, d’un poste de conseiller en santé mentale pour les élèves.

Direction d’école
– Les personnels déchargés à 33% seront-ils complétés par des M2 alternants en 26/27 ? oui

PAS Pôle d’appui à la scolarité / pôle ressource
– Quel bilan pouvez-vous nous présenter après la mise en place des premiers PAS cette année ?
Les PAS ont un autre périmètre d’intervention que les PIAL car les interventions s’adressent à tous les élèves à besoin éducatifs particuliers. Les coordonnateurs PAS sont recrutés dans le premier degré car les interventions concernent massivement les élèves du premier degré.
– Quels moyens sont alloués aux coordonnateurs PAS (local, frais de déplacement, téléphone portable …) ? Les 2 coordonnateurs PAS auront leur local dans un collège. Un budget de 133000 euros dont 65000 euros pour le coordo du médico social (ARS) et 68000 euros pour les interventions des personnels qualifiés extérieurs. Les enseignant.es référent.es devraient voir leurs missions redéfinies.

Postes POP (postes à profils proposés au mouvement interdépartemental)
– Combien de postes POP ont été pourvus ? 6 postes
– Combien ne l’ont pas été et sur quels supports ? 3 postes en ULIS à Bagnols-sur-Cèze (Jules Ferry, Jean Jaurès et Célestin Freinet).

Départs à la retraite
– Combien d’enseignants sont partis à la retraite en cours d’année en 2024/2025 ? 82 départs dont 16 en cours d’année.
– Combien sont partis ou vont partir en cours d’année en 2025/2026 ? 70 départs dont 20 en cours d’année.

Temps partiels
– Combien de demandes de temps partiels pour la rentrée 2026 ? 541 reçues sur colibris + 37 demandes sur papier après la fermeture du serveur et avant la date limite du 31 mars.
– Combien de refus envisagés ? 5 refus sont envisagés pour des demandes de temps partiel sur autorisation.

Disponibilité
– Combien de demandes de mise en disponibilité pour la rentrée 2026 ? 29 nouvelles demandes dont 18 de droit et 11 sur autorisation. Elles ont toutes été accordées. Il y a 72 demandes de renouvellement de demandes de disponibilité : 59 demandes de disponibilité de droit et 13 sur autorisation dont 3 refus.

Temps partiel thérapeutique
– Combien de temps partiel thérapeutique en 2025/2026 ? 132 demandes de temps partiel thérapeutique. (95 l’an dernier).

Congé de formation
– Combien de demandes de départ en congé de formation dans chaque catégorie ? 30 demandes en tout pour 11 accordées (pour 84 mois octroyés). 1 demande dans le groupe 1 ; 17 demandes dans le groupe 2 ; 0 demande dans le groupe 3 ; 12 demandes dans le groupe 4.
– Combien de refus de départ en congé de formation dans chaque catégorie ? 19 refus
– Y a t il eu 3 refus consécutifs ? Non, donc il n’y aura pas de CAPD.
– Combien de demandes d’utilisation de compte personnel de formation ? 6 demandes accordées pour un montant de 3000 euros.

Rupture conventionnelle
– Combien de ruptures conventionnelles ont été demandées par des AESH ? Cette question relève du CSA académique.
– Avez-vous reçu des demandes de PE ? La DSDEN informe que les demandes sont à formuler jusqu’au 17 avril. Les personnels qui avaient fait parvenir des demandes avant décembre 2025 ont été recontactées pour confirmer leur demande.
– A quelle date les personnels auront-ils une réponse ? Les demandes devraient être étudiées fin mai en fonction de l’enveloppe budgétaire. (Non connue à ce jour.)

Scolarisation des élèves
– Combien d’élèves sont scolarisés hors contrat ? 364 élèves
– Combien d’élèves suivent une instruction en famille ? 340 pour le 1er degré et 353 pour le second degré.

Mise à jour 16 avril :
Suite au vote unanime contre du CSA du 9 avril, le DASEN était tenu de reconvoquer l’instance. Le CSA s’est donc réuni de nouveau le 16 avril matin.
Le DASEN a d’entrée de jeu annoncé qu’il ne reviendrait sur aucune mesure annoncée la semaine dernière.
Il a de nouveau expliqué qu’il travaillait en regardant les années à venir, qu’on était à un début de cycle de « déprise démographique » jusqu’en 2035 : le discours ministériel.
Pour la FSU-SNUipp, si la baisse démographique est bien réelle, c’est justement l’occasion de faire mieux d’école : reconstituer les RASED, remplacement…. Il y a de quoi faire !
Nous avons pu noter une inquiétude pour la rentrée 2027.

Toutes les écoles restent à l’étude, néanmoins, il a ajouté des écoles sous surveillance pour les ajustements de juin et septembre :

à la fermeture :
– maternelle Li Droulets Jonquières-Saint-Vincent
– maternelle Paul Langevin Nîmes
– élémentaire V. Hugo Saint-Gilles
– Aujac (fermeture d’école provisoire)

à l’ouverture :
– maternelle Bernis
– élémentaire Caveirac

Le poste du Centre educatif Fermé de Nîmes est transféré à l’Unité Judiciaire à priorité Educative des hauts de Nîmes (fermeture du CEF). Ce poste devient vacant.

Il y aura 121 postes de PES. Les supports seront visibles à l’ouverture du serveur mouvement (le 27 avril).

CSA «carte scolaire» du 9 avril MàJ suite CSA de repli 16 avril

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