Nous venons de recevoir dans nos boîtes aux lettres i-prof un courrier nous informant de la mise en place d’un " entretien de carrière " :
– Pour l’entretien à deux ans après la titularisation, il s’agira d’un " point d’étape sur l’adaptation à l’emploi ".
– Pour celui réalisé après vingt ans d’exercice, " il conviendra d’aider l’enseignant à se projeter sur la deuxième partie de sa carrière."

Mais là où le bât blesse, et cela devient un art de vivre au ministère de l’éducation nationale, c’est que ce dispositif est lancé sans la moindre concertation alors que celle-ci devait être " large " et associer " tous les acteurs concernés " selon les termes de Luc Chatel.

Par ailleurs, dans le 1er degré, les entretiens devraient être conduits par les inspecteurs de circonscription ou, à défaut, par un conseiller pédagogique, voire ... le directeur de l’école de rattachement de l’enseignant.

Le SNUipp-FSU s’est immédiatement adressé au cabinet du ministre et sera reçu dans les prochains jours. Quelques précisions ont déjà été apportées : Ces entretiens s’inscriraient bien dans le cadre de la loi mobilité et du pacte de carrière. Ils ne remplaceraient pas les modalités actuelles d’évaluation des enseignants. Sur ce dernier aspect, on peut alors s’étonner des termes du courrier de la DGRH, qui indique en substance, que dès 2012 et pour les enseignants qui auront deux ans et/ou quinze ans et plus d’ancienneté, cet entretien constituera bien un des volets du futur dispositif d’évaluation professionnelle. Le ministère vient aussi de donner son accord oral, pour que les enseignants ne soient pas contraints de participer à ces entretiens et que les CPC et directeurs d’écoles n’aient pas à les mener.

Consignes du SNUipp-FSU du Gard :

Quoi qu’il en soit, et dans l’attente de l’audience qu’il vient d’obtenir, le SNUipp-FSU lance deux consignes en direction des enseignants des écoles :

– D’une part, les enseignants qui participent à ces entretiens doivent être volontaires.Ce ne doit donc être que sur la base du volontariat.

– D’autre part, il ne saurait être question que les directeurs d’écoles ou les conseillers pédagogiques aient à conduire ces entretiens. Ce n’est ni leur rôle, ni leurs missions. Il est par ailleurs clairement indiqué que c’est à l’ien à conduire cette mission.

Il les appelle donc à décliner d’éventuelles demandes qui iraient en ce sens.
Le SNUipp-FSU du Gard défendra tous les collègues qui suivront ces consignes.

Entretien de carrière : expérimentation surprise