Confirmant son objectif de conditionner une part variable de la rémunération à des objectifs à atteindre, le ministère a présenté en Comité Technique Ministériel (CTM) du 15 juin son projet d’augmentation de l’indemnité REP+.

Encore une stratégie du "diviser/individualiser" pour faire éclater le collectif....

Lire la suite sur le site national du SNUipp-FSU.