Suite à la CAPD qui s’est tenue le jeudi 18 décembre 2008, vous trouverez ci-dessous les tableaux qui récapitulent les barèmes des derniers promus et le nombre de promus dans chaque échelon des instituteurs et professeurs des écoles.

Ci-contre, vous avez la déclaration liminaire lue en CAPD et le compte-rendu.

Les instituteurs promus le seront sur l’année civile 2009. Les professeurs des écoles sont promus entre le 01/09/2008 et le 31/08/2008 (à quelques exceptions près, avec rappel éventuel de salaire).

Le barème des promotions se calcule en ajoutant l’AGS (ancienneté générale de service) et la note (avec correction éventuelle de 0,25 par an si aucune inspection depuis plus de 3 ans). La correction ne peut pas être au delà de 2,5 points et après correction, la note ne peut dépasser 19,50.

L’AGS prise en compte pour les instituteurs se calcule au 31/12/2008 et celle des PE au 31/08/2008. Par contre, la note pédagogique est arrêtée au 31/08/2008 pour tous.

Instituteurs

Professeur des écoles

(*)

Une réponse individuelle a été envoyée à tous les collègues qui nous ont sollicité ainsi qu’un courriel à tous les syndiqués promus.

Pour toute demande complémentaire, vous pouvez contacter Georges MICHEL par courriel (gm30@free.fr) ou le SNUipp-FSU par téléphone.

Comment se calcule le nombre de promus ? La quotité des promus par rapport aux promouvables est fixée nationalement :
 30% des promouvables au grand choix dans le corps des PE (au choix dans le corps des instits) sont promus
 5/7des promouvables au choix dans le corps des PE (au mi-choix dans le corps des instits) sont promus
 évidemment tous les promus à l’ancienneté le sont

La promotion est effective à la date de promotion et non pas à celle de la CAPD .

Comment sont récupérées les décimales ? Toutes les décimales sont additionnées pour une même catégorie (exemple : grand choix des PE) et sont redistribuées (arrondies au nombre le plus proche) dans la même catégorie. Cela permet de promouvoir quelques collègues supplémentaires.

[1] Selon les règles, lorsqu’il y a égalité de barème, le critère de départage est d’abord la plus forte AGS puis s’il y a encore égalité, la date de naissance. Comme tous les ans, de nombreuses égalités ont lieu dans cet échelon, 4 ont bénéficié du report des décimales sur les 29 non promus avec un barème de 16,500. Ce qui explique pourquoi au 5ème échelon au barème 16.500 tous n’ont pas été promus

[2] Attention,les 9 collègues les plus jeunes avec un barème de 19,500 ne sont pas promus au choix

[3] Attention,les 2 collègues les plus jeunes avec un barème de 28,500 ne sont pas promus au choix